OEM Segurtasun Pertsonalizatuko Logotipoa duen PPE Jantzia Iragazgaitza 5 6 Motako Babes Arropa Orokorra Laneko Arropa Botatzeko Jantzia
Deskribapena
Mikroporotsuak diren botatzeko babes-estalkiak hainbat arriskuren eraginpean dauden langileei kalitate handiko babesa emateko diseinatuta daude.Jantzi moldakor honek partikula eta likido arriskutsuen aurkako babes bikaina eskaintzen du, eta aukera aproposa da lan-inguruneetan babes pertsonaleko ekipamendu (PPE) fidagarria behar dutenentzat.
Materiala
Ehundu gabeko film mikroporotsu eta antiestatiko transpiragarriz egina, botatzeko manta honek erosotasuna eta transpiragarritasuna bermatzen ditu, substantzia arriskutsuen aurkako hesi sendoa eskainiz.
Diseinua
Bere diseinu bikainak zigilatzeko mekanismo perfektua du, kalitate handiko kremailera batek eta 3 paneleko kaputxa batek indartua, erabiltzailea kalte potentzialetatik babesten duen egokitze segurua bermatuz.
Arauak eta Ziurtagiriak
SUGAMAk CE, ISO 9001, ISO 13485 ziurtagiriak ditu, eta TUV, SGS, NELSON eta Intertekek onartua. Gure bata CE ziurtagiria dute.
B eta C moduluak, 3B/4B/5B/6B motak.
Jarri gurekin harremanetan, ziurtagiriak bidaliko dizkizugu.
NOLA JANTZI ISOLAZIO ARROPA
1. behetik gora
2. Altxa eskumuturra eta antolatu eskumuturraren posizioa
3. Tira tiraka konoa gora eta egokitu txapelaren zigilatzeko propietatea
ISOLAZIO ARROPA KENTZEKO METODOA
1. Kremailera ireki
2. Txapela gora eta atzera tira, burua txapelatik kanpo eta mahukak askatuta gera daitezen.
3. Kendu ertza goitik behera
4. Arropa kendu eta kutsadura hondakin klinikoen poltsan sartu
Produktuaren deskribapena
Produktuaren izena | 5/6 MOTAKO Botatzeko Mantel Ehundu gabeko Babes-Mantala |
Materiala | PP/SMS/SF/MP |
Eskuragarri dagoen tamaina | S/M/L/2XL/3XL/4XL/5XL/6XL |
Koloreak | Zuria, urdina, horia edo pertsonalizatua |
Eskumuturra | Eskumutur elastikoa edo eskumutur findua |
Eskuragarri dagoen estiloa | Botak erantsita dituen kaputxadun edo lepokodun manta, edo bota-estalkidun manta |
Ziurtagiriak | ISO 9001, ISO 13485, CE B eta C moduluak |
EPI Erregelamendua | III. kategoria /(EB) 2016/425 |
kaputxa/zapata-estalki | kaputxa/zapata-estalkiarekin edo gabe |
Beste estandar batzuk | EN ISO 13688, EN 1073-2, EN 14126, EN 1149-5, EN 14325 |
Aplikazioak | Osasuna eta Medikuntza, Amiantoaren kentzea, Nekazaritza, Pintura-ihinztadura, Eraikuntza, Elikagaien prozesamendua, Mantentze-lan orokorrak |
Ontziratzea | 1 pieza/poltsa, 50 pieza/kartoi (esterilak) 5 pieza/poltsa, 100 pieza/kartoi (ez-esterilak) |
Informazio gehiago behar duzu edo beste estilo batzuk behar dituzu? | *Esan iezaguzu zure eskakizunak, eta horren araberako eskaintzak emango dizkizugu. * Doako lagina eskuragarri dago kalitatea egiaztatzeko *Gure azken katalogoa eskuragarri dago EPI produktu gehiago ikusteko |



Sarrera garrantzitsua
Gure enpresa Jiangsu probintzian dago, Txinan. Super Union/SUGAMA produktu medikoen garapeneko hornitzaile profesionala da, milaka produktu mediko biltzen dituena. Gasa, kotoia eta ehundu gabeko produktuak fabrikatzen espezializatutako gure fabrika propioa dugu. Mota guztietako igeltsuak, bendak, zintak eta bestelako produktu medikoak.
Benda fabrikatzaile eta hornitzaile profesional gisa, gure produktuek ospea lortu dute Ekialde Hurbilean, Hego Amerikan, Afrikan eta beste eskualde batzuetan. Gure bezeroek gogobetetasun maila handia dute gure produktuekin eta berriro erosteko tasa handia. Gure produktuak mundu osora saldu dira, hala nola Estatu Batuetara, Britainia Handira, Frantziara, Brasilera, Marokon eta abarretara.
SUGAMAk fede oneko kudeaketaren eta bezeroaren lehentasuneko zerbitzuaren filosofiari eutsi dio, gure produktuak bezeroen segurtasunean oinarrituta erabiliko ditugu lehenik eta behin, beraz, enpresa medikuntza sektorean lidergo posizio batean hedatzen ari da. SUMAGAK beti eman dio garrantzi handia berrikuntzari aldi berean, produktu berriak garatzeaz arduratzen den talde profesional bat dugu, eta horrela, urtero hazkunde joera azkarra mantentzen dugu. Langileak positiboak eta positiboak dira. Arrazoia da enpresa pertsonengan oinarrituta dagoela eta langile bakoitzaz arduratzen dela, eta langileek identitate sentimendu sendoa dutela. Azkenik, enpresak langileekin batera aurrera egiten du.